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Post by rabia124 on Mar 20, 2024 2:51:25 GMT -7
工作性质正在发生变化,这已不是什么秘密。事实上,这种变化已经持续了很长时间,以至于历史书上有很多标签来反映不同的阶段:从福特主义到灵活积累的转变,新自由主义的兴起,以及最近通过技术,特别是人工智能(AI)实现自动化的幽灵。 )。 我们知道这给工人带来了挑战,目前,重新培训已成为一种常见的处方。然而,作为美洲开发银行的社会部门经理,真正让我夜不能寐的是思考我们如何才能做得更好,而不是简单地对变化做出反应。问题不是事后追赶,而是“我们如何主动预测即将发生的事情并为此做好准备?” 答案日益清晰:我们需要变得更加以人为本。让我简单解释一下。 未来的工作与技术创新密不可分。未来几年,“技术”与其他一切之间将不再分离。被称为“数字原住民”的年轻一代已经知道这一点并直观地生活在其中。然而,这并不意味着对人类的需求消失了。事实恰恰相反——人类拥有与他人产生共鸣、联系和合作的能力(想想教育在这种情况下意味着什么)。换句话说,同样的能力可以使人们具有社交和情商智能,也可以使他们能够适应快速的技术变革。数字原住民默认是终身学习者,不断适应,因为他们总是期望事情会很快发生变化。 这就是技术创新的悖论:技术能做的事情越多,我们就越能自由地以人为本。如果你想一想,直到最近,人类还在执行机器的工作:从田地里采摘庄稼、压榨葡萄酿酒、缝制衣服、犁地、采矿、伐木、收割、记录和手动整理大量数据。所有这一切都让人类专注于死记硬背、机械且往往是危险的任务,这些任务需要一遍又一遍地重复,直到他们的身体无法再劳动为止。当机器接管这些任务时,一开始是令人恐惧的。这是因为人们很难重新 BTC用户数数据 适应新的谋生方式。技术创新可能感觉像是一场灾难,对于那些失业且找不到其他任何东西的人来说,这实际上可能是一场灾难。然而,对于整个人类来说,从长远来看,它让人们能够专注于事情,这比以往任何时候都更有价值、更安全、更有效。 那么,我们如何让工人为这一向以人为本的经济的重大且持续的转变做好准备呢?当然,我们需要重组正式和非正式的教育体系,以培训人们从事实际工作。对计算机科学、STEM、医学、社会科学和商业课程的重大投资必须补充学徒、实习、工作和创业方面的现实经验。 而且,随着终身学习者积累这些经验并从一种环境转移到另一种环境,他们过去的学习和技能需要得到验证。这是因为在以人为本的经济中,工人从事的是高度信任的工作。建立人际关系就是建立信任,而这始于您如何向他人展示自己。 这就是技术再次发挥作用的地方:b锁链可用于以工人拥有并可以与他们选择的任何人共享的方式来认证技能。任何雇主、政府、学校或任何其他人都可以通过单击按钮来验证一个人的资格是否真实,是否属于他们,并且可以与颁发方进行验证。最初,这似乎是一件小事,但对于以人为本的经济来说,这是至关重要的。如今,技术人员从一所大学搬到另一所大学、从一个政府部门搬到另一个政府部门、从一个国家搬到另一个国家,往往必须从头开始,或者无法晋升,因为他们无法在新的居住地验证自己的资格和经验。这导致人力资本的大量浪费并阻碍全球经济。 最重要的是,对于试图做出关于在哪里以及如何分配资金的战略决策的政府来说,使用区块链来认证技能是一个快速的胜利。社会领域存在很多问题,解决起来成本极高且困难。
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